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La RSE, c’est quoi ?

La Responsabilité Sociétale fait l’objet de multiples définitions et référentiels. Nous avons choisi de baser notre méthodologie sur LA norme internationale dédiée à la Responsabilité Sociétale des Organisations : l’ISO 26000. Adoptée en novembre 2010 et régulièrement actualisée, cette norme n’est pas certifiable mais s’inscrit dans une logique d’amélioration continue. C’est un guide solide qui aide à intégrer les principes du développement durable dans sa stratégie et son plan d’action.
Définition
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c’est leur contribution au développement durable.
Principes d’action
La RSE repose sur 7 principes d’action ou façons d’agir :
—redevabilité (capacité de rendre compte) ;
—transparence, par la mise à disposition d’informations claires et justes ;
—comportement éthique, c’est-à-dire basé sur l’honnêteté, l’équité et l’intégrité ;
—reconnaissance des intérêts des parties prenantes ;
—respect du principe de légalité (conformité à toutes les législations et réglementations en vigueur) ;
—prise en compte des normes internationales de comportement (entre autres, dans les cas non prévus par la législation ou lorsqu’elle n’est pas appliquée) ;
—respect des droits de l’homme (caractère universel de la Déclaration internationale des droits de l’homme).
Questions centrales
L’ISO 26000 aide les entreprises à définir leur stratégie de développement durable à partir de 7 questions centrales (schéma ci-dessous). Ces questions centrales sont subdivisées en domaines d’action recommandés, sur lesquels chaque organisation peut avancer à son rythme et selon ses besoins, tout en les adaptant à son propre contexte.
DERSELF questions centrales