Les bonnes pratiques RSE

Accueil › Conditions de travail

Conditions de travail

Champs d'action

Les relations et conditions de travail englobent toutes les politiques et pratiques liées au travail réalisé au sein d’une organisation, par elle ou pour son compte, y compris en cas de sous-traitance. Elles couvrent le recrutement et la promotion de travailleurs, les procédures disciplinaires, le transfert et les délocalisations de travailleurs, la cessation d’emploi, la formation et le développement des compétences, la santé, la sécurité et l’hygiène au travail, ainsi que toute politique ou pratique affectant les conditions de travail, notamment le temps de travail et la rémunération.
Elles incluent également la reconnaissance des organisations de travailleurs ainsi que la représentation et la participation – tant des organisations de travailleurs que de celles des employeurs – aux négociations collectives, au dialogue social et aux consultations en vue de traiter les questions sociales liées à l’emploi.

Portraits d'entreprise